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特定技能と技能実習は、どちらも外国人が日本で働く制度として知られている。しかし、制度の目的、働ける業務、転職の可否、在留期間、家族帯同、受け入れ企業の責任は大きく異なる。 結論からいえば、技能実習は本来、開発途上地域などへの技能移転を通じ...

外国人は日本の国民健康保険に加入できるのか。近年、在留外国人の増加に伴い、国民健康保険への加入、保険料の未納、医療費の未払い、在留資格更新時の扱いが大きな論点になっている。 結論からいえば、日本に住民登録があり、3か月を超えて在留する外国...

外国人は日本で生活保護を受けられるのか。この問題は、外国人住民の増加、社会保障費の負担、自治体財政、移民政策への不安と結びつき、たびたび議論になる。 結論からいえば、外国人は生活保護法上の「国民」には含まれず、法律上の受給権は認められてい...

在留資格「経営・管理」とは、外国人が日本で会社を経営したり、事業の管理業務に従事したりするための在留資格である。会社設立、飲食店経営、貿易業、IT事業、不動産関連事業など、日本国内で事業活動を行う外国人経営者が対象となる。 この在留資格は、...

外国人が日本で会社経営や事業管理を行うための在留資格「経営・管理」をめぐり、2025年10月の許可基準厳格化後、新規申請件数が大幅に減少している。TBS NEWS DIGは2026年5月8日、厳格化後の新規申請が、改正前の月平均約1700件から約70件に落ち込み、約9...

外国人の在留手続きに関する手数料の上限額を大幅に引き上げる入管難民法改正案が、2026年4月24日の衆院法務委員会で、与党と一部野党の賛成多数で可決された。法案は、在留資格の変更・更新許可の手数料上限を現行1万円から10万円へ、永住許可の手数料上...

出入国在留管理庁は2026年4月から、在留資格「企業内転勤」の審査運用を見直し、外国企業での勤務実態や転勤元事業所の実在性を確認するため、公的資料の提出を求める運用を始めた。従来よりも審査の裏付け資料が重くなり、不適切な在留目的や資格外に近い...

東京商工リサーチが2026年4月23日に公表したアンケート調査によると、在留資格「経営・管理」の厳格化について、外国人経営者の企業299社のうち45.2％が「何らかの影響を受ける」と回答した。廃業を検討するとした企業も5.3％あり、2025年10月の制度見直し...

出入国在留管理庁は、いわゆる「デジタルノマド」向けの在留資格として、特定活動（告示53号）を制度化している。外国企業に所属したまま日本に最長6か月滞在し、リモートワーク等を行うことが可能となる制度であり、高所得層の短期滞在を想定した枠組みと...

政府は3月10日、在留資格の手数料引き上げや外国人の渡航前審査制度の導入などを盛り込んだ出入国管理・難民認定法（入管法）の改正案を閣議決定した。在留資格の変更や更新の手数料上限を現行の1万円から最大10万円へ引き上げるほか、訪日前に入国の可否...