政府は、外国人が国民健康保険（国保）の保険料を滞納した場合、2027年6月から原則として在留資格の変更や更新を認めない仕組みを導入する方針を固めた。厚生労働省と出入国在留管理庁が連携し、保険料の納付状況を在留審査に反映させる新制度として準備を進めている。
ナルカ払ってないとビザ更新できなくなるってこと？
クロ助そうにゃ。社会保険料の滞納を「在留条件」に組み込むことで、公平性と制度の持続性を守る狙いにゃ。
目次
制度の概要
- 導入時期：2027年6月予定
- 対象：国民健康保険料を滞納している外国人加入者
- 措置内容：保険料未納の場合、原則として在留資格の変更・更新を認めない
- 関連機関：厚生労働省・出入国在留管理庁
- 目的：社会保障制度の適正利用・国民負担の公平性の確保
厚労相の発言（2025年11月4日）
「社会保障制度の適正利用等を推進することが必要であり、出入国在留管理庁と連携し収納状況を在留審査に反映させる仕組みを、再来年からの運用開始に向け準備している」
背景と課題
厚労省によると、2024年12月末時点で外国人の保険料収納率は63％にとどまっており、日本人世帯（約90％）との差が課題とされている。外国人の国保滞納は、短期滞在や転職時の空白期間などで発生しやすく、制度維持に影響を及ぼす懸念がある。
制度運用の仕組み
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 情報連携 | 自治体が管理する収納情報を厚労省経由で入管庁に共有 |
| 審査手続 | 在留資格の変更・更新時に「保険料納付証明書」を提出 |
| 例外規定 | 病気・災害・失職などのやむを得ない事情がある場合は除外 |
| 実施スケジュール | 2026年度中に自治体システム整備、2027年6月運用開始 |
国益的示唆
- 社会保険料の適正納付を促し、制度の持続性と公平性を確保。
- 在留管理と社会保障を一体で運用する「責任ある受け入れモデル」へ転換。
- 国民負担の偏りを是正し、外国人受け入れ制度への信頼を高める。
ナルカ外国人が増える中で、制度を守る意味もあるね。
クロ助そうにゃ。共生の前提は「ルールの共有」にゃ。支払い義務を明確にするのは制度を守る第一歩にゃ。
編集部でまとめ
- 政府は国保滞納外国人に対し、2027年6月から在留資格更新の制限制度を導入。
- 収納率は63％にとどまり、制度の公平性確保を目的とした改革。
- 厚労省と入管庁がデータ連携を進め、社会保障の適正利用を促す方針。
内部関連記事
出典
- 厚生労働省 記者会見（2025年11月4日）
- 出入国在留管理庁 連携方針発表資料（2025年11月）
- Yahooニュース（2025年11月4日報道）
- 厚労省「外国人の国民健康保険加入に関する調査」（2024年12月）
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