移民・在留制度– category –
このカテゴリでは、日本の移民政策と関連制度の動向を解説します。国会での法改正や政府方針、地方自治体の取り組みに加え、国際機関との連携事例も紹介。賛否両論が分かれる移民受け入れの是非について、多角的な視点から分析します。
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移民・在留制度
外国人の国民健康保険加入条件と保険料未納問題
外国人は日本の国民健康保険に加入できるのか。近年、在留外国人の増加に伴い、国民健康保険への加入、保険料の未納、医療費の未払い、在留資格更新時の扱いが大きな論点になっている。 結論からいえば、日本に住民登録があり、3か月を超えて在留する外国... -
移民・在留制度
外国人が生活保護を受けられる条件と在留資格の解説
外国人は日本で生活保護を受けられるのか。この問題は、外国人住民の増加、社会保障費の負担、自治体財政、移民政策への不安と結びつき、たびたび議論になる。 結論からいえば、外国人は生活保護法上の「国民」には含まれず、法律上の受給権は認められてい... -
移民・在留制度
不法就労助長罪とは何かを解説。
不法就労助長罪とは、働くことが認められていない外国人を雇用したり、不法就労をあっせんしたりした事業主・仲介者などを処罰する入管法上の犯罪である。外国人本人だけでなく、雇った側、働かせた側、紹介した側も責任を問われる点が重要だ。 近年、外国... -
移民・在留制度
在留資格「経営・管理」とは何かを解説。
在留資格「経営・管理」とは、外国人が日本で会社を経営したり、事業の管理業務に従事したりするための在留資格である。会社設立、飲食店経営、貿易業、IT事業、不動産関連事業など、日本国内で事業活動を行う外国人経営者が対象となる。 この在留資格は、... -
移民・在留制度
経営・管理ビザの厳格化で新規申請が月平均1700件から70件へ96%減。ペーパーカンパニー対策として評価される
外国人が日本で会社経営や事業管理を行うための在留資格「経営・管理」をめぐり、2025年10月の許可基準厳格化後、新規申請件数が大幅に減少している。TBS NEWS DIGは2026年5月8日、厳格化後の新規申請が、改正前の月平均約1700件から約70件に落ち込み、約9... -
移民・在留制度
入管難民法改正案を可決 在留変更10万円 永住30万円上限へ
外国人の在留手続きに関する手数料の上限額を大幅に引き上げる入管難民法改正案が、2026年4月24日の衆院法務委員会で、与党と一部野党の賛成多数で可決された。法案は、在留資格の変更・更新許可の手数料上限を現行1万円から10万円へ、永住許可の手数料上... -
移民・在留制度
トルコ政府とPKKの和平進展を背景に、日本のクルド人難民申請が減少
トルコ政府とクルド労働者党(PKK)の和平プロセスが進展する中、日本国内におけるクルド人の在留動向にも変化が見られている。特に埼玉県南部では、難民申請の減少と在留分布の変化が確認されている。 国際情勢の変化 和平プロセスの進展 トルコ政府とク... -
移民・在留制度
タイ国籍の難民申請が約11倍に急増後、ゼロプラン導入で急減。就労制限の明確化が申請動機に影響か
出入国在留管理庁(入管庁)の公表資料により、タイ国籍者による難民申請数が急増後に急減していた実態が明らかとなった。背景には、難民審査の厳格化を目的とした「ゼロプラン」の影響があるとみられる。 制度概要とデータの変化 難民申請数の推移(タイ... -
移民・在留制度
東京都新宿区が国民健康保険料の前納制を導入し、外国人を含む未納問題への対応を強化
東京都新宿区は、外国人を含む国民健康保険(国保)料の未納対策として、初年度に1年分をまとめて納める「前納制」を導入した。外国人の収納率が日本人に比べ低い状況が続いており、制度の持続性確保に向けた対策として位置づけられる。 制度変更の概要 対... -
移民・在留制度
日本のデジタルノマド向け在留資格は最長6か月滞在・年収1000万円以上などの条件が設定されている
出入国在留管理庁は、いわゆる「デジタルノマド」向けの在留資格として、特定活動(告示53号)を制度化している。外国企業に所属したまま日本に最長6か月滞在し、リモートワーク等を行うことが可能となる制度であり、高所得層の短期滞在を想定した枠組みと...