千葉県いすみ市の会社で中国籍の従業員が同僚女性を刃物で刺し、女性が死亡

千葉県いすみ市の会社敷地内で5日、中国籍の従業員の男が同僚女性を刃物で刺したとして殺人未遂の疑いで逮捕された。女性は搬送先の病院で死亡し、警察は容疑を殺人に切り替えて捜査している。

事件概要

• 発生日：2025年1月5日 午前9時半すぎ
• 発生地：千葉県いすみ市の会社敷地内
• 容疑：殺人未遂（のち殺人容疑へ切り替え方針）
• 容疑者：中国籍の男（39）
• 被害者：会社員 女性（58）
• 内容：面談中に刃物で顔などを複数回刺したとされる
• 経緯：事件直後、別の同僚2人が容疑者を取り押さえた
• 供述：「家から持ってきたナイフで刺したことに間違いない」と容疑を認める

経緯・時系列

2025年1月5日 9:30すぎ	いすみ市の会社敷地内で面談中に立石さんが襲われる
同日午前	同僚2名が容疑者を取り押さえ、警察が現行犯逮捕
同日	会社員女性（58）が搬送先の病院で死亡を確認
今後	警察が容疑を殺人に切り替え、動機・背景を調査

法令と捜査の焦点

• 殺人（刑法199条）：死刑または無期若しくは5年以上の懲役
• 職場トラブルの有無、計画性、凶器の準備性が焦点
• 在留資格の観点では、重大犯罪は退去強制の要件となる可能性がある

地域への影響と課題

勤務先での殺傷事件は地域社会にも大きな不安を与える。特に地方企業では人員が限られ、職場内トラブルが発生した際の相談ルートが不足しがちだとされる。

自治体や企業では、外国人従業員との意思疎通の仕組みづくり（多言語相談窓口、第三者面談制度など）が求められる。

クロ助とナルカの視点

編集部でまとめ

1. 事実：いすみ市の企業で中国籍の従業員が同僚女性を刺し、女性は死亡。容疑者は犯行を認めている。
2. 焦点：面談中のトラブルの有無、動機、凶器の持ち込みの経緯。
3. 国益的示唆：職場環境における外国人労働者支援策やトラブル予防の仕組みの整備が改めて必要。

出典

• Yahooニュース/テレビ朝日（2025年1月5日）