政策の概要
日本とバングラデシュは2025年8月、人材交流促進に関する複数の覚書（MoU）を署名した。文書には「今後5年間で10万人規模の人材受け入れ」の方針が記されている。ただしMoUは法的拘束力のない覚書であり、最終的な受け入れ規模は今後の制度運用や需要に左右される。
一次資料：Dhaka Tribune 2025/08/26 ／ 報道：TBS News 2025/08/26
主な内容
・受け入れ規模：5年間で10万人（目標値）
・対象制度：技能実習（TITP）、特定技能（SSW）
・主な分野：介護、製造業、建設、農業など人手不足分野
現状の背景データ
・在留バングラデシュ人数：2024年末時点で約5万人（法務省 在留外国人統計）
・留学生：2023年は約3,000人（JASSO留学生統計）
・技能実習生：バングラデシュからの受け入れは急増傾向にあり、2023年は約9,000人（入管庁統計）
影響範囲
事業者：労働力確保に直結し、特に介護・製造分野の人材不足緩和が期待される。
自治体：日本語教育、医療保険、住宅需要が増し、川口市など既にバングラデシュ人が多い地域ではインフラ整備の課題が顕著。
国民生活：宗教儀礼や食習慣（ハラール対応、礼拝場所など）を地域社会がどこまで受け入れられるかが焦点。
評価（賛否・中立）
賛成：経済界「人材流入は産業競争力を高める。両国に利益」（出典：New Age BD 2025）。
反対：市民団体「10万人規模は過大で、教育・医療現場の負担が急増する」（出典：BSS 2025）。
中立：専門家「制度設計と生活支援策が整えば受け入れ可能。ただし監視と透明性が不可欠」（出典：TRT Global 2025）。
SNSの反応
賛成：「人手不足に対応する現実的な策。介護業界は救われる」
反対：「10万人も来たら地域の学校や医療は持たない」
中立：「国際協力は歓迎だが、制度次第で混乱も起きる」
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