就労制度・ビザ– category –
このカテゴリでは、日本における就労ビザや在留資格制度の最新動向を取り上げています。制度改正の内容や入管庁の運用、企業・自治体の対応事例を整理し、外国人材の受け入れと国民生活への影響を分かりやすく解説します。
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経営・管理ビザ要件を厳格化 資本金3000万円・雇用義務を新設
ニュース引用 政府は外国人の「経営・管理」ビザの資本金要件を500万円から3,000万円以上に引き上げ、常勤職員1名以上の雇用や経営経験・学位、専門家評価の追加を盛り込む省令案を公表。意見公募を経て10月中旬に施行予定。 出典:TBS NEWS DIG(2025/08/... -
ビザ緩和方針:岩屋外相「国民の理解を」― 不法滞在者増加への懸念も残る
ニュース引用 岩屋外相は、中国人観光客向けのビザ(査証)発給を緩和する政府方針について「経済成長や地域振興のために重要な施策だ」と述べ、国民に理解を求めた。出典:NHKニュース 要約 日本政府は観光立国政策の一環として、中国人観光客に対するビ... -
JICAと技能実習・特定技能制度 役割と日本社会への影響を解説
公開日:2025年9月6日|最終更新日:2025年9月9日 日本の人手不足対策の中心となっている「技能実習制度」と「特定技能制度」。これらは法務省や入管庁が所管する仕組みですが、実はJICA(国際協力機構)も人材育成や送り出し国支援を通じて深く関わってい... -
技能実習制度から特定技能への移行者 過去最多を更新
公開日:2025年8月30日 最終更新日:2025年9月9日 法務省の最新統計で、2025年上半期に技能実習から特定技能へ移行した人数が過去最多となりました。特定技能全体は約30万人に迫り、そのうち約7割が技能実習からの移行者です。人手不足を背景に外国人労働...
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